耀华摄影◇ 娱 乐 休 闲 ◇『 原创文学 』 → 日记一则(6月3日 多云到晴22~33度)


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主题:日记一则(6月3日 多云到晴22~33度)

美女呀,离线,留言给我吧!
紫罗兰
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日记一则(6月3日 多云到晴22~33度)  发帖心情 Post By:2011-6-5 8:16:25 [只看该作者]

 

                                                                既成事实的劳动关系依法可享受工伤待遇

    

      临近下班时间,隔壁科室的芬姐带着一个民工模样的中年男子来到我案前,说这人是她进城务工的堂兄,其堂嫂去年三月用他人的身份证报名进入某木器厂打工,该厂当时亦未提出质疑且同意其入厂(未签订劳动合同)。上个月底她堂嫂在一次的工作中,左手被锯台上的圆锯意外锯伤入院治疗。她堂嫂住院期间曾次多要求该厂支付医药费和申报工伤,但该厂借双方未签订劳动合同,劳动者当初进厂是冒用他人的身份证入厂的,属欺诈行为,双方之间不存在劳动关系为由,拒绝了她的请求。

      这芬姐也真是的,满大街律师事务所多如牛毛,不去找专业的,偏偏找我这个学工商管理专业的干得又是计生口工作的,有点烦。再15分钟就下班了,朋友答应我下班后与我一块逛中山街的,这下可好了,哪壶不开提哪壶。虽说心里不悦,但我还是认真帮他们解读案情。

      其实,用人单位的这一做法是有意识地在规避法律责任。

    《劳动合同法》第七条明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。亦就是说,上述的用人单位未与在工作中受到伤害的女工签订劳动合同,依照《劳动合同法》的第七条既成了事实的劳动关系。《劳动合同法》第十六条规定:劳工合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者订立劳动合同的目的是确立与用人单位的劳动关系,明确在完成用工单位约定的工作责任后获得相应的劳动报酬。用工单位订立劳动合同的目的也是确立与劳动者的劳动关系,明确劳动者在完成约定工作任务后给付相应的劳动报酬。

     虽说芬姐堂嫂未与该厂签订书面的劳动合同,只要芬姐堂嫂符合法律法规规定的劳动者主体资格,在用人单位从事该单位安排的有报酬的劳动,且还接受该用人单位的规章制度约束,所从事的工作又属于用人单位业务的组成部分,依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,芬姐堂嫂与该木器厂的劳动关系依法成立。

     既然既成了事实的劳动关系,则,芬姐堂嫂依法享有《工伤保险条例》的有关待遇,木器厂拒绝支付芬姐堂嫂的医药费和申报工伤事宜显然是错误的。

     敲完键盘打好材料,好不痛苦。等我赶到人头攒动的中山街时,时针指向18时15分……。



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帅哥哟,离线,有人找我吗?
踏雪无痕
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  发帖心情 Post By:2011-6-5 13:32:18 [只看该作者]

法盲吃亏是自己而安全生产这根弦更不能松否则吃亏的还是自己....................弱势群体更是如此!


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海龙王
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  发帖心情 Post By:2014-11-14 9:19:29 [只看该作者]

以下是引用踏雪无痕在2011-6-5 13:32:18的发言:
法盲吃亏是自己而安全生产这根弦更不能松否则吃亏的还是自己....................弱势群体更是如此!

 



海纳百川,有容乃大。

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